الكشف عن الشرط الحاسم للجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص وفقاً للقانون.. اكتشف التفاصيل.
بعد الكشف عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم الكشف عن شرط فريد يسمح لموظفي القطاع الخاص بممارسة وظيفتين في نفس الوقت، وأوضحت وزارة التنمية البشرية أنه يُسمح بالجمع بين وظيفتين إذا كان عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة تسمحان بذلك.
تم توضيح هذا الشرط من خلال حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي "إكس"، جاء في التغريدة: "يُسمح لموظفي القطاع الخاص بالجمع بين وظيفتين، ولكن يجب التأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين من خلال الاطلاع على عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة".
إقرأ ايضاً:السجن 6 سنوات وغرامة 5 ملايين يورو.. عقوبة الرئيس التنفيذي لنادي النصر "فينجا" بتهمة...!موعد مباراة الاتحاد والاتفاق في الدوري السعودي.. وتشكيل العميد المتوقع
بناءً على هذا الإعلان، يمكن للموظفين في القطاع الخاص الآن الاستفادة من فرصة العمل في وظيفتين مختلفتين في نفس الوقت، شريطة أن تتوافر الشروط اللازمة في عقودهم ولوائح المنشأة التي يعملون فيها.