تعرف على شروط عقد العمل الموسمي في السعودية 1445 وكم مدة استخراج تأشيرة العمل
ما هي شروط عقد العمل الموسمي في السعودية؟ ما هي مدة العقد الموسمي للعمل في السعودية؟ إن قطاع العمل داخل المملكة تحيط به العديد من القوانين والضوابط الصارمة التي تُلزم بها الحكومة كلًا من العامل وصاحب العمل على حد السواء، ومن تلك الضوابط نتطرق إلى عقد العمل الموسمي وشروط صحته.
شروط عقد العمل الموسمي في السعودية
إقرأ ايضاً:كيف اعرف اذا عندي تفويض مركبة؟ الاستعلام عبر أبشركيف اعدل المؤهل التعليمي في توكلنا؟ توضيح خطوة بخطوة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ببيان مجموعة الاشتراطات التي يجب تحقيقها في عقد العمل الموسمي باختلاف نوع الوظيفة، وهي ما نوضحها كما يلي:
- لا بد من تحديد اسم صاحب العمل ومكان العمل.
- يُشترط تحديد بيانات العامل بالتفصيل من؛ الاسم، الجنسية، عنوان الإقامة وغيرها.
- يجب تحديد مدة العمل حسب المتفق عليه والتي لا تزيد عن عام.
- من الضروري تدوين طبيعة العمل ومكانه، وتاريخ تقليد الوظيفة.
- لا بد من كتابة قيمة الأجر الشهري المُتفق عليه.
- يشترط أن يمتلك كلٌ من صاحب العمل والعامل نسخة أصلية من العقد.
كم مدة استخراج تأشيرة العمل في السعودية
في سياق الحديث عن شروط عقد العمل فبكل تأكيد هذا العقد يكون الخطوة الأولى والأساسية من أجل استخراج تأشيرة العمل، والتي اهتم الكثير بمعرفة المدة المحددة للموافقة على طلبها وهي في الغالب تتراوح بين 3 – 15 يومًا.
لكن من الجدير بالعلم أنه في بعض الأحيان قد تزيد تلك المدة بما يصل إلى شهور؛ وذلك في حال احتاج الطلب وقتًا إضافيًا لدراسته من قِبل الجهة المختصة، خاصةً في حال عدم استكمال الشروط أو تقديم مجموعة المستندات المطلوبة.
شروط تأشيرة العمل المؤقت في السعودية
في صدد التعرف على حيثيات وضوابط العمل الموسمي أو المؤقت في المملكة العربية السعودية وجبت الإشارة إلى شروط الحصول على التأشيرة وذلك على النحو التالي:
- لا بد من وجود عقد عمل فعلي بين صاحب العمل والعامل تم توقيعه من كلا الطرفين.
- تشترط كتابة "غير صالحة للحج" بواسطة السفارة.
- يجب أن يتم تحديد عنوان طالب التأشيرة سواءً الدائم أو المؤقت.
- من الضروري على صاحب العمل تقديم بيانات العمالة المستقدمة لكلٍ من مكتب العمل، الجوازات والجهة المختصة بالموافقة على الطلب.
- تأشيرة العمل صلاحيتها لا تزيد عن عام من تاريخ الإصدار.
- تأشيرة العمل الموسمي يشمل جميع الوظائف فيما عدا أعمال الحج.
إن الوظائف الموسمية التي توفرها المملكة العربية السعودية لمختلف المواطنين والمقيمين على حد السواء تعتبر من أهم أسس الحياة العملية؛ إذ إنها تسمح للهيئات بإيجاد الكوادر المناسبة دون التقيد بضوابط عقود العمل الدائمة.