القانون السعودي.. حقوق العامل الوافد والمدة المحددة لنقل الكفالة بعد انتهاء العقد

المملكة العربية السعودية
كتب بواسطة: بكري العدل | نشر في 

أسئلة تتوارد حول حقوق العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية والمدة المحددة للكفالة بعد نهاية العقد، فضلاً عن تكاليف نقل الكفالة، وهذه المواضيع تعد من أبرز القضايا التي تولي المملكة اهتماماً كبيراً بها، وتقدم للمقيمين معلومات حول الفترة المحددة لنقل الكفالة إلى كفيل آخر من خلال منصتها الرقمية، التي تساعدهم أيضًا في اتخاذ جميع الخطوات اللازمة بعد انتهاء عقد العمل.

بعد انتهاء العقد، يتعين على الكفيل الحالي نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد في غضون 60 يومًا فقط، خاصة عند اقتراب نهاية عقد الموظف، وإذا كانت القوانين السعودية لا تسمح بالانتقال إلى شركات أخرى، يجب على الموظف مغادرة السعودية والعودة إليها دون مواجهة أي مشاكل.


إقرأ ايضاً:لفئات مُعينة | السعودية تُعلن عن منح الجنسية السعودية لبعض الفئات مجانًاالشروط والراتب.. طريقة التقديم على وظيفة مراقبة مساجد للنساء في المملكة

بالنسبة للراغبين في معرفة فترة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد، يجب أن يكونوا على علم أن فترة الطلب تنتهي بعد ثلاثة أشهر من تاريخ التقديم، ويمكن أن يستغرق إكمال طلب نقل الكفالة ما يصل إلى 90 يومًا من تاريخ التقديم.

هناك عدة حالات يُسمح فيها لصاحب العمل بنقل كفالة الموظف: • السماح بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في المنشأة الخضراء. • إذا كان صاحب العمل في المنطقة الحمراء لبرنامج (نقاط). • عدم رضا صاحب العمل عن منشأة أخرى في نفس نطاقه الأخضر أو الممتاز. • عدم تجديد تصريح إقامة العامل، وتصريح العمل خلال شهر واحد من انتهاء صلاحية التصريح. • يجب أن تكون مدة العقد نفس مدة تصريح الوظيفة. • إذا أنهى العامل عقد العمل مع صاحب العمل، فيكون قادرًا على الحصول على إعانات البطالة.

تتطلب عملية نقل الكفالة تقديم الوثائق التالية: • نموذج طلب نقل الكفالة مع بيانات العامل والكفيل الجديد. • خطاب من الكفيل الجديد يفيد بعدد العمال لديه، والمسمى الوظيفي، والراتب. • نسخة من عقد العمل بين العامل والكفيل الجديد. • نسخة من عقد العمل السابق بين العامل والكفيل القديم.

بالنسبة لتكلفة نقل الكفالة، فهي تتفاوت بناءً على عدة عوامل مثل الجنسية ونوع العمل والمهنة. يمكن الحصول على معلومات محدثة حول تكاليف نقل الكفالة من الموارد الرسمية الحكومية السعودية.

من الجدير بالذكر أن سياسات العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية قد تتغير بمرور الوقت، لذا، ينصح دائمًا بالتحقق من المعلومات الأكثر حداثة من المصادر الرسمية.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | هيئة التحرير | اتصل بنا | سياسة الخصوصية